私は社員との雑談を大切にしています。
話す内容は趣味や食事、プライベートの出来事など、さまざま。アニメが好きな社員と話を合わせるために、見たことのないアニメを見たときもありました。
社員のみなさんはよく仕事をしてくださっていると思うので、何か仕事で困りごとがあれば頼ってくれると思っています。
仕事の話も大切ですが、仕事の話をしたくないときもあるはず。他愛もない話をして、和んでもらい、楽しく仕事に取り組んでいただきたいと思います。

その上で、社員には「自分で考えて動ける人」であってほしいと願っています。
一人ひとりが会社を作っていくという気持ちを持ってほしいです。私は社員が働きやすい環境を用意しますが、社員が主体的に考えて動くことで、本当の意味で楽しく働けると考えます。
また、社員にはチャレンジをしてもらいたいと考えています。
社員が働きやすい環境を整えるのも経営者の仕事です。責任は最終的には私が取るので、社員は失敗を恐れずにチャレンジして、伸び伸び楽しく働いていただきたいです。

弊社は多角化経営に伴い常に新しいチャレンジをしているため、未知のフィールドにチャレンジする意欲のある方を歓迎します。
スキルはあるに越したことはありませんが、人間性重視の採用を行っています。現在まで社内社外を問わず、人のつながりをきっかけに、事業を拡大してきました。

IT事業では普段生活をして使うようなサービスや機械を手がけることもあり、社会に役に立っているのが実感できると思います。コーティング事業では、オーダーメイドのコーティング剤を作るという新しいものを作り上げる面白みがあります。どちらも、苦労して完成した際の喜びは格別です。
事業内容に興味があり、やる気のある方とお会いできることを楽しみにしています。

代表　尾鷲　優